Rady uchazečům
Napsat kvalitní žádost o zaměstnání, která je prvním krokem k úspěchu, vůbec není snadná věc. Konec konců, Váš budoucí zaměstnavatel Vás bude znát jen z těch několika stránek papíru, která mu poskytnete. Proto jsme pro Vás připravili tipy a rady, jak napsat přesvědčivou žádost o zaměstnání a jak co nejvíce vytěžit z osobního pohovoru. Protože nám na Vás záleží.
Psaná a on-line žádostOsobní pohovor
Psaná žádost o zaměstnání
Psaná žádost by měla obsahovat průvodní dopis a životopis, a to ve strukturované formě. Někdy mohou být součástí i kopie vysvědčení, diplomů, výhodou jsou i doporučující dopisy od Vašich předchozích zaměstnavatelů. Než se do psaní žádosti pustíte, pokuste se zjistit, jaké informace by mohly Vašeho budoucího zaměstnavatele zajímat. Při psaní žádosti k sobě buďte upřímní, nadsazené či nepravdivé informace Vás mohou poškodit při osobním setkání.
Způsob podání žádosti obvykle najdete přímo v inzerátu, přičemž dnes převládá elektronická forma, tedy na internetu či e-mailem. Dejte si práci s přípravou zvláštní žádosti pro každé pracovní místo, o něž se chcete ucházet. Uvidíte, že se Vám to vyplatí.
Společnosti Siemens můžete svou žádost odeslat on-line prostřednictvím internetových stránek. Nejdříve vyplníte krátký osobní dotazník, poté připojíte životopis v českém a anglickém či německém jazyce, a nakonec napíšete průvodní dopis. Vše se automaticky odešle příslušnému personalistovi.
Průvodní dopis
Průvodní dopis by Vás měl odlišit od ostatních uchazečů a prozradit, proč se o danou práci ucházíte. Je velmi důležité, abyste pro každé pracovní místo vytvořili jiný průvodní dopis. Stručně napište, proč chcete pracovat pro danou firmu a proč máte zájem právě o zvolené pracovní místo. Uveďte, co můžete společnosti přinést, čím pro ni budete důležití a cenní. Dejte si pozor na prázdné fráze a zveličování! Dopis napište na počítači, použijte jednoduchou grafickou úpravu. Nepřehánějte to s délkou, 20 řádků zcela postačí. Nezapomeňte na vhodné oslovení, zakončení dopisu a podpis a kontaktní údaje.
Životopis
Životopis by Vám měl otevřít cestu k osobnímu pohovoru. Životopis Vás reprezentuje a měl by obsahovat přehled Vaší kvalifikace. Uspořádejte ho retrospektivně, tj. počínaje posledním vzděláním a zkušenostmi. Vždy se snažte o přehledné uspořádání informací, ulehčíte tím personalistovi orientaci v textu.
Vaše jméno a kontaktní údaje patří hned na začátek. V sekci vzdělání uveďte vystudované školy a obory, získané diplomy a vysvědčení, nezapomeňte ani na probíhající studium. U pracovních zkušeností, kromě výčtu pracovních míst, stručně popište náplň práce a příslušné zodpovědnosti. K cizím jazykům je nutné uvést aktuální úroveň Vašich znalostí. Vypište i své počítačové znalosti a další dovednosti, které by mohly být pro potenciálního zaměstnavatele důležité.
Pracovní i zahraniční zkušenosti jsou vždy výhodou. Zaměřte se na to, co se vztahuje k pracovnímu místu, o něž se ucházíte. Nejdůležitější informace můžete v textu vhodně zvýraznit. Pokud se ve Vašem životopise objevují časové mezery, vysvětlete je.
Připravte se na to, že můžete být požádáni o životopis v cizím jazyce, ani jeho přípravu nepodceňte. Např. když se ucházíte o Trainee program společnosti Siemens, je třeba předložit životopis v češtině a angličtině.
Dejte si pozor, aby Váš životopis nebyl příliš dlouhý. Ideální délka je jedna až dvě strany A4, a to v závislosti na dosavadní praxi. V každém případě by Váš životopis měl mít přehlednou úpravu a měl by být bez gramatických chyb.
Osobní pohovor
Před osobním pohovorem
Jak se připravit na osobní setkání? A na co všechno se Vás bude personalista ptát? Je velmi pravděpodobné, že budete dotázáni na Vaše znalosti o firmě. Projděte si proto internetové stránky firmy, nebo si popovídejte s někým, kdo v dané společnosti už pracuje. Přemýšlejte o své motivaci pracovat na daném pracovním místě.
Buďte dochvilní! Zjistěte si, kde se pohovor koná, a vyhraďte si dostatek času na dopravu. Pokud se zpozdíte, nezapomeňte se telefonicky omluvit.
První dojem je důležitý a těžko se mění. Pečlivě zvolte oblečení, mělo by být v souladu s firemní kulturou společnosti. Předejdete tak trapasu. V případě, že si nejste jisti, volte spíše formálnější oděv.
Během osobního setkání
Dozvíte se bližší informace o firmě i daném pracovním místě. Budete se moci ptát, na druhou stranu budete také na leccos dotázáni. Standardní dotazy míří na Vaše zkušenosti, plány do budoucna a motivaci. Buďte připraveni hovořit o svých znalostech, zkušenostech, průběhu předchozích zaměstnání, a to včetně povinností a dosažených výsledků.
Měli byste být připraveni odpovědět i na nepohodlné otázky. Především buďte schopni hovořit jasně a přehledně o sobě, svých zkušenostech, silných a slabých stránkách, eventuelně minulých úspěších a neúspěších. Mějte na mysli, že nemít žádné slabé stránky je skoro stejně neuvěřitelné jako nemít žádné silné. Vhodné je uvádět vše na příkladech.


